Državni zbor je sprejel prvi paket davčnih sprememb, ki je usmerjen v krepitev konkurenčnosti gospodarstva in dodane vrednosti. Sprejeti ukrepi med drugim prinašajo ugodnejšo davčno obravnavo za ključne razvojne kadre iz tujine, lažje nagrajevanje delavcev z delnicami in deleži ter daljše časovno obdobje za koriščenje olajšave za zeleni in digitalni prehod.
Delodajalec mora regres izplačati najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. Minimalni regres v zasebnem sektorju, je višina minimalne plače v tekočem letu. V 2024 to znaša 1.253,90 EUR. Morebitna kolektivna pogodba, ki velja za delodajalca, lahko določa tudi višji minimalni regres. Najvišji neobdavčeni regres za izplačilo v mesecu MAJU 2024 znaša 2.279,52 €.
Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ-T) je s 1. januarjem 2024 uvedel nov obvezni zdravstveni prispevek (OZP). Objavljamo obvestilo glede obračuna OZP in obračuna akontacije dohodnine.
V Uradnem listu RS, št. 82/2013 z dne 8. 10. 2013 so bile objavljene spremembe Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1), s katerimi se med drugim onemogoča ustanavljanje gospodarskih družb in podjetnikov osebam, ki so davčni neplačniki.
Od 1.1.2013 ni več možno upoštevati celotnih preteklih davčnih izgub za zmanjševanje tekočih obveznosti za plačilo davka iz dobička. Davčna izguba se za zmanjšanje tekočih obveznosti lahko upošteva le še v višini 50% prenesene izgube.
"Vašemu poslovanju dodajamo vrednost.
VSAK DAN, VSAK TRENUTEK."