Državni zbor je sprejel prvi paket davčnih sprememb, ki je usmerjen v krepitev konkurenčnosti gospodarstva in dodane vrednosti. Sprejeti ukrepi med drugim prinašajo ugodnejšo davčno obravnavo za ključne razvojne kadre iz tujine, lažje nagrajevanje delavcev z delnicami in deleži ter daljše časovno obdobje za koriščenje olajšave za zeleni in digitalni prehod.
Delodajalec mora regres izplačati najkasneje do 1. julija v tekočem koledarskem letu. Minimalni regres v zasebnem sektorju, je višina minimalne plače v tekočem letu. V 2024 to znaša 1.253,90 EUR. Morebitna kolektivna pogodba, ki velja za delodajalca, lahko določa tudi višji minimalni regres. Najvišji neobdavčeni regres za izplačilo v mesecu MAJU 2024 znaša 2.279,52 €.
Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ-T) je s 1. januarjem 2024 uvedel nov obvezni zdravstveni prispevek (OZP). Objavljamo obvestilo glede obračuna OZP in obračuna akontacije dohodnine.
Podjetja ne smejo imeti evidentiranih posojil do družbenikov, poslovodij ali njihovih družinskih članov, v kolikor posojila znižujejo osnovni kapital pod vrednost 7.500 €.
Posebno pravilo v zvezi z določanjem kraja obdavčitve storitev povezanih z nepremičnino že poznamo, vendar se v praksi še vedno pojavljajo težave pri opredelitvi posameznih storitev kot storitve povezane z nepremičnino ali ne. V nadaljevanju pojasnjujemo kako lahko odgovor na vprašanje, ali gre za storitev povezano z nepremičnino ali ne, poiščete v spremenjeni Izvedbeni uredbi, ki se začne tudi v Sloveniji uporabljati s 1.1.2017.
"Vašemu poslovanju dodajamo vrednost.
VSAK DAN, VSAK TRENUTEK."